MENTORIA ROMPER | Anderson Pilet
Rompa o “Teto de Vidro” na Sua Carreira Corporativa.
Pare de ser o especialista que resolve tudo, mas nunca é promovido. Aprenda a ler e jogar o jogo da liderança e alta gestão que ninguém te ensinou até hoje.
Com a chancela de quem já geriu orçamentos de R$ 100 milhões.
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Clareza, direção e decisão.
O método para quem quer sair da estagnação.

O Que Está Te Impedindo de Subir o Escalão?

  • Você entrega todos os resultados técnicos, mas vê as promoções irem para quem “fala melhor”.
  • Sua equipe te vê como o resolvedor de problemas, mas a liderança não te vê como um líder potencial.
  • Você sabe que merece um cargo de liderança, mas não sabe como fazer esse pedido ou construir o caminho até ele.
  • Acha que trabalhar mais horas é a solução para ser notado.
  • Sente que chegou no seu limite de crescimento na empresa atual.

ROMPER: O Código de Conduta para a Alta Gestão.

Este não é um curso de gestão de tempo ou inteligência emocional. É o seu manual de instruções para decodificar o ambiente corporativo e acelerar sua ascensão. Você vai aprender:

  • Gestão de Stakeholders: Como construir aliados influentes e gerir expectativas da liderança.
  • Visão de Negócio: Como traduzir sua expertise técnica em impacto financeiro para a empresa.
  • Influência e Comunicação: Como fazer apresentações executivas que geram impacto e reconhecimento.
  • Delegar para Liderar: Como sair do operacional e se posicionar como um profissional estratégico, mesmo antes da promoção.
Anderson Pilet | A chancela de um executivo experimentado no mercado.

Com mais de 13 anos em posições executivas em grandes corporações, não sou um mentor de carreira de internet. Eu vivo a realidade de orçamentos complexos (chegando a R$ 100M), tomo decisões que impactam milhares de pessoas e, principalmente, sei exatamente o que a liderança procura em um talento antes de promovê-lo. Não vou te ensinar a fazer um currículo. Vou te ensinar a construir um legado corporativo.

COMO FUNCIONA NA PRÁTICA

A mentoria ROMPER é o seu Plano de Guerra Particular.

O foco é 100% no seu contexto, nos seus desafios e nos seus KPIs. É a transposição da minha experiência aplicada diretamente à sua cadeira atual.

  • Diagnóstico de Carreira: Analisamos onde você está travado (técnica, política ou posicionamento) e traçamos a rota de ascensão.
  • Encontros Individuais e Estratégicos: Reuniões diretas comigo para dissecar seus desafios reais do dia a dia corporativo.
  • Acesso Direto ao Mentor: Suporte para decisões críticas de carreira em tempo real.
  • Plano de Ação Personalizado: Você não sai com teoria; sai com o "passo a passo" do que falar na próxima reunião e como se posicionar no próximo feedback.
  • Nota: Por ser um acompanhamento individual e de alta intensidade, as vagas são extremamente limitadas e sujeitas a uma entrevista de perfil.
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O processo de aplicação é rápido e confidencial. Após sua inscrição, entraremos em contato para agendar uma conversa inicial e confirmar se este é o momento ideal para você e qual nível da mentoria mais se encaixa no seu perfil.
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